Proceso de Inducción.

Un plan de inducción es un proceso organizado que ayuda a los nuevos empleados a familiarizarse con la cultura, políticas, procedimientos y valores de una empresa. Su objetivo es garantizar que los colaboradores se adapten rápidamente a su nuevo entorno laboral, entiendan sus funciones y se sientan parte de la organización desde su primer día. Este proceso no solo es ventajoso para el trabajador, sino también para la empresa, ya que contribuye a reducir la curva de aprendizaje, aumenta la productividad y disminuye la rotación de personal. Etapas clave para la integración efectiva de nuevos empleados en la empresa.